Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de exercício da advocacia.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a causas que no passado recente foram de tranquila efetuação, diagonalmente, imutou o plano que regula a defesa dos direitos laborais.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Em momentos passados, a peça capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.