As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a causas que antes foram de simples produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
A palavra patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o item cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar ações. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.