Trazendo dificuldade a contendas que outrora eram de descomplicada efetivação, a aparente precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que guia a defensão dos direitos laborais.
A dição patrocinar
detém sublime sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar lides. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Porque conectados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ajustada suputação de tais apontados direitos revelou-se inevitável.