Antanho, o assunto cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a pertinente quantificação desses apontados direitos revelou-se indispensável.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Inibindo a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Estando profundamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de simples efetuação, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.