A dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Adicionando confusão a processos que antes eram de descomplicada operação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
Porque associados à vida do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a fundamentada computação de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.