A expressão patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar contendas. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia.
Em momentos pretéritos, o título primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a pertinente computação dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a processos que antanho eram de simples executação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.