A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar processos. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
O termo patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, o componente importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a honesta estimativa desses apontados direitos revelou-se substancial.
A lei extrapolou os métodos de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, adicionando desorientação a litígios que outrora foram de incomplexa concretização, obliquamente, transmudou o sistema que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.