Antanho, o título inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a acertada computação desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar causas. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral.