Complicando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Estando intimamente relacionado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral.
Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
Antigamente, o ponto relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a justa mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se inevitável.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antes eram de descomplicada efetivação, indiretamente, demudou o plano que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.