Somando desorientação a processos que em momentos passados eram de tranquila executação, a geral necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente interligado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular peso no Direito Laboral.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a responsável suputação de tais citados direitos tornou-se imprescindível.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.