Cálculos Trabalhistas no Estado do Ceará

O sistema jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, incorporando ruído a litígios que outrora eram de tranquila efetivação, paralelamente, alterou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.

Obstaculizando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.

Antigamente, o título vital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a justa quantificação desses citados direitos tornou-se essencial.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.