As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a conciente estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de distensa executação, transversalmente, demudou a sistemática que impele o defendimento dos direitos laborais.
Entravando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho.
Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.