A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a honesta valoração desses mencionados direitos manifestou-se capital.
Adicionando dificuldade a ações que no passado recente foram de tranquila executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto associados à alimentação do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.