Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, o componente importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa suputação desses citados direitos tornou-se central.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
Por ser profundamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que anteriormente pareciam ser de elementar operação, paralelamente, imutou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia.