Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
No passado recente, o conhecimento central de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cautelosa avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar contendas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
O legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando complexidade a lides que outrora eram de tranquila concretização, a geral imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que norteia a guarda dos direitos dos empregados.