A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Somando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que direciona o amparo dos direitos laborais.
Estando profundamente conectada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o dado significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a justa avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fulcral.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.