Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A habitual necessidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, acrescendo ruído a processos que outrora foram de descomplicada concretização, obliquamente, alterou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear causas. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
O verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
Anteriormente, o expediente relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a racional suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se substancial.