Cálculos Trabalhistas no Estado do Ceará

As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar processos. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui particular significado no Direito Trabalhista.

Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Antes, a peça cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consequente suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.

Acrescendo dificuldade a causas que em tempos passados foram de incomplexa efetivação, a sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que afeta o amparo dos direitos laborais.