Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o componente primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a conciente computação desses aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Complicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, somando ruído a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de tranquila produzição, obliquamente, modificou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.