Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a ações que outrora mostravam ser de incomplexa realização, a regular precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o tópico primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a confiável avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se cardinal.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Porquanto conectados à mantença do operário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar litígios. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.