Por ser inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, trazendo desorientação a litígios que anteriormente eram de descomplicada realização, diagonalmente, alterou o plano que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, o título fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a responsável mensuração desses apontados direitos manifestou-se primordial.