Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A batida necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, aditando complexidade a ações que anteriormente eram de incomplexa operação, transversalmente, transmudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
No passado recente, o item fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a prudente estimativa daqueles citados direitos patenteou-se imprescindível.