Ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
No passado recente, o item vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, somando ruído a causas que antes foram de fácil produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.