A consueta exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que antanho eram de descomplicada efetivação, paralelamente, modificou a mecânica que norteia a defensão dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Por ser profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a honesta quantificação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar contendas. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.