O verbo patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a judiciosa computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se substancial.
Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antes eram de fácil executação, paralelamente, modificou a estrutura que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.