Dificultando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Acrescendo confusão a litígios que antes foram de descomplicada operação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente suputação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.