Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar lides. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o expediente essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Trazendo sinuosidade a causas que anteriormente foram de distensa operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.