O sistema legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
O termo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o assunto fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a apropriada estimativa daqueles referidos direitos revelou-se indispensável.
Porque correlacionados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescentando sinuosidade a demandas que outrora foram de distensa executação, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que impele o proteção dos direitos empregatícios.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.