As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, adicionando desorientação a litígios que em momentos passados foram de tranquila realização, transversalmente, imutou a metodologia que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
No passado recente, a pauta significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada suputação desses mencionados direitos mostrou-se primacial.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Trabalhista.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.