Outrora, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a coerente aferição desses apontados direitos demonstrou-se essencial.
Por ser profundamente associada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar reclamatórias. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antanho eram de descomplicada produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que coordena a guarda dos direitos laborais.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.