As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples operação, diagonalmente, transformou a mecânica que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.