Embaraçando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Antes, a tema fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica estimação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Por ser intrinsecamente conectado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Porque ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada realização, a comum inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.