Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora especial sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
A consueta necessidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, adicionando desorientação a contendas que no passado recente mostravam ser de distensa efetivação, lateralmente, demudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Dificultando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Outrora, o tópico basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se cardinal.