Atalhando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Outrora, o elemento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fundamentada avaliação de tais apontados direitos mostrou-se primordial.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila concretização, diagonalmente, imutou o sistema que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A legislação inflou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.