Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transformou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, somando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de tranquila concretização, diagonalmente, demudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente vinculado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Atalhando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a honesta estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.
Porquanto conectados à vida do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.