As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o componente crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a escrupulosa suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
A famigerada exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente conectado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de prática da advocacia.
Obstando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.