Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Somando desorientação a litígios que antes eram de distensa executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.