Em tempos passados, a tema importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a acertada avaliação de tais apontados direitos manifestou-se substancial.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
Aditando ruído a demandas que anteriormente foram de fácil realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que coordena a guarda dos direitos laborais.
Complicando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.