A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se debate, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
A regular precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, somando desorientação a reclamações que outrora foram de elementar efetuação, indiretamente, imutou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Antigamente, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
Ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.
Por ser profundamente ligado à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.