Prejudicando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Outrora, a parte basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a adequada computação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a reclamações que anteriormente eram de distensa concretização, a famígera necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A lei transformou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.