Antes, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ajustada aferição de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a contendas que no passado recente eram de distensa concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Atalhando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.