Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a tema basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a cautelosa avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se fulcral.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, aditando desorientação a causas que anteriormente pareciam ser de incomplexa executação, indiretamente, transmutou a sistemática que toca a defesa dos direitos laborais.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar reclamatórias. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.