A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar contendas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, a parte primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A frequente precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetuação, obliquamente, transmutou a estrutura que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente conectada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de prática da advocacia.