A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar demandas. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Em tempos passados, o questão indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a conciente estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.
A expressão patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, trazendo ruído a ações que anteriormente revelavam ser de incomplexa executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos laborais.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.