Agregando dificuldade a ações que antigamente eram de tranquila realização, a regular necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o componente primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a curial suputação desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar contendas. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia.