Por estar intimamente correlacionado à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral.
Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar contendas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente computação de tais citados direitos demonstrou-se central.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando ruído a processos que no passado recente foram de descomplicada produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que guia a tutela dos direitos do trabalho.