A dicção patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar processos. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
O sistema legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de simples concretização, paralelamente, demudou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o assunto vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a ponderada quantificação desses citados direitos mostrou-se capital.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.