A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar demandas. Não se contesta, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
No passado recente, a tema basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a confiável valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.
Estando intimamente interligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a litígios que em momentos passados eram de tranquila efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.