As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa operação, transversalmente, imutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, a parte considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a regular mensuração desses referidos direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
A expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.