As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o dado cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a regular suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
Obstaculizando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime significação no Direito do Trabalho.
Somando complexidade a litígios que antigamente foram de incomplexa produzição, a conhecida exigência de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que rege a guarda dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.