A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que outrora foram de tranquila operação, lateralmente, modificou o sistema que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o assunto cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cautelosa avaliação daqueles citados direitos mostrou-se central.
Porque relacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar lides. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.