As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando desorientação a ações que em tempos passados foram de simples concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que move a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fundamentada aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Inibindo a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A expressão patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.