A natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antanho foram de elementar realização, diagonalmente, imutou o plano que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O termo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa de tais mencionados direitos denotou-se basilar.